CAJ | 학술논문

霍式中国职业兴趣量表通过验证性因素分析的交叉证实检验，显示出具备良好的会聚效度和区分效度，但同时也显示出一定的来自方法偏误的影响。在本研究中，研究者采用多特质多方法的Ｌｉｓｒｅｌ模型各成分间的比较检验法，对模型中特质因素、方法因素及方法偏误因素等各成分的作用做了进一步的区分，以考察二者各自影响作用的大小。结果表明，霍式中国职业兴趣量表构想效度良好，来自方法偏误的影响作用不大。
곽식중국직업흥취량표통과험증성인소분석적교차증실검험，현시출구비량호적회취효도화구분효도，단동시야현시출일정적래자방법편오적영향。재본연구중，연구자채용다특질다방법적Ｌｉｓｒｅｌ모형각성분간적비교검험법，대모형중특질인소、방법인소급방법편오인소등각성분적작용주료진일보적구분，이고찰이자각자영향작용적대소。결과표명，곽식중국직업흥취량표구상효도량호，래자방법편오적영향작용불대。