理论学刊
理論學刊
이론학간
Theory Journal
1995年
2期
84~85
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人才选拔 思维方法 社会主义市场 经济条件下 选拔人才 选才方法 普遍联系 领导与群众 实践第一 社会主义民主政治
人纔選拔 思維方法 社會主義市場 經濟條件下 選拔人纔 選纔方法 普遍聯繫 領導與群衆 實踐第一 社會主義民主政治
인재선발 사유방법 사회주의시장 경제조건하 선발인재 선재방법 보편련계 령도여군음 실천제일 사회주의민주정치
<正> 一在人才选拔问题上,识才是选才的前提,用才是选才的目的。要识别和选拔好人才,必须坚持马克思主义的基本观点,树立正确的思维方法。当前,在社会主义市场经济条件下,主要应当学会运用“普遍联系观”、“发展变化观”和“实践第一观”。 (一)坚持普遍联系观,实现人才识别与选拔的全面性 人才的成长与其他事物一样,既受其内在因素的制约,又受到外在因素的影响。因此,选才时必须学会运用普遍联系观从内在的和外在的、历史的和现实的广泛联系中进行全面的分析判断和
<正> 一在人纔選拔問題上,識纔是選纔的前提,用纔是選纔的目的。要識彆和選拔好人纔,必鬚堅持馬剋思主義的基本觀點,樹立正確的思維方法。噹前,在社會主義市場經濟條件下,主要應噹學會運用“普遍聯繫觀”、“髮展變化觀”和“實踐第一觀”。 (一)堅持普遍聯繫觀,實現人纔識彆與選拔的全麵性 人纔的成長與其他事物一樣,既受其內在因素的製約,又受到外在因素的影響。因此,選纔時必鬚學會運用普遍聯繫觀從內在的和外在的、歷史的和現實的廣汎聯繫中進行全麵的分析判斷和
<정> 일재인재선발문제상,식재시선재적전제,용재시선재적목적。요식별화선발호인재,필수견지마극사주의적기본관점,수립정학적사유방법。당전,재사회주의시장경제조건하,주요응당학회운용“보편련계관”、“발전변화관”화“실천제일관”。 (일)견지보편련계관,실현인재식별여선발적전면성 인재적성장여기타사물일양,기수기내재인소적제약,우수도외재인소적영향。인차,선재시필수학회운용보편련계관종내재적화외재적、역사적화현실적엄범련계중진행전면적분석판단화
