CAJ | 학술논문

<正> 股份制制度从产生之初,就存在着“制度效率”问题。因为在大规模协作生产情况下,股份制作为一种所有权与经营权相分离的企业组织制度,会给公司经理人员“偷懒”的机会,也可能出现所有者对经理人员的“失控”,影响股东(所有者)的权益。正因为可能产生这些问题,所以在股份制的制度设计和安排中,除考虑到适应现代化大生产所要求的分散风险之外,保证较高的“制度效率”也同样被认为是一个重要目标和环节。股份制的“制度效率”主要是通过建立完整的监督、约束和激励机制来保障的。从制度设计和安排来看,股份公司的监督、约束来自二个方面:一是由股份公司内部组织安排所形成的监督和约束。公司内部设立由股东代表大会投票选举产生的董事会,由其代表股东行使权力,通过选择聘用经理人员来实现投资者的目标函数。董事会对经理人员的监督和约束、是以对经理人员的聘用和解聘权力作保证的,这种监督、约束是公司内部的,当然它的实现要求有相应的专业经理阶层和竞争性的经理市场与之相配合。二是通过股份的转让,股票的可以买卖来形成对股份公司和经理人员的外部约束。西方一些经济学者认
<정> 고빈제제도종산생지초,취존재착“제도효솔”문제。인위재대규모협작생산정황하,고빈제작위일충소유권여경영권상분리적기업조직제도,회급공사경리인원“투라”적궤회,야가능출현소유자대경리인원적“실공”,영향고동(소유자)적권익。정인위가능산생저사문제,소이재고빈제적제도설계화안배중,제고필도괄응현대화대생산소요구적분산풍험지외,보증교고적“제도효솔”야동양피인위시일개중요목표화배절。 고빈제적“제도효솔”주요시통과건립완정적감독、약속화격려궤제래보장적。 종제도설계화안배래간,고빈공사적감독、약속래자이개방면:일시유고빈공사내부조직안배소형성적감독화약속。공사내부설립유고동대표대회투표선거산생적동사회,유기대표고동행사권력,통과선택빙용경리인원래실현투자자적목표함수。동사회대경리인원적감독화약속、시이대경리인원적빙용화해빙권력작보증적,저충감독、약속시공사내부적,당연타적실현요구유상응적전업경리계층화경쟁성적경리시장여지상배합。이시통과고빈적전양,고표적가이매매래형성대고빈공사화경리인원적외부약속。서방일사경제학자인