兰州大学学报：社会科学版
蘭州大學學報：社會科學版
란주대학학보：사회과학판
Journal of Lanzhor University(Social Sciences)
1992年
1期
30~35
,共null页
企业制度改革 企业制度创新 承包制度 企业职工 动力结构 权力结构 结构紊乱 功能不良 目标模式 主导地位
企業製度改革 企業製度創新 承包製度 企業職工 動力結構 權力結構 結構紊亂 功能不良 目標模式 主導地位
기업제도개혁 기업제도창신 승포제도 기업직공 동력결구 권력결구 결구문란 공능불량 목표모식 주도지위
本文针对我国企业制度分析理论的不足,在结构和功能分析基础上,对我国承包企业制度进行了实证分析,指出承包制度本身的结构紊乱和功能不良使之难以成为我国企业制度创新的目标模式,而股份制度则是一种有效的选择。但针对我国目前的现状,理应先立足于完善承包制,在完善承包制的基础上,确立法人地位,遂步过渡到股份制。
本文針對我國企業製度分析理論的不足,在結構和功能分析基礎上,對我國承包企業製度進行瞭實證分析,指齣承包製度本身的結構紊亂和功能不良使之難以成為我國企業製度創新的目標模式,而股份製度則是一種有效的選擇。但針對我國目前的現狀,理應先立足于完善承包製,在完善承包製的基礎上,確立法人地位,遂步過渡到股份製。
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