社会科学研究
社會科學研究
사회과학연구
Social Science Research
1984年
4期
39~43
,共null页
社会主义按劳分配 社会必要劳动时间 工资体制 理论问题 劳动者 行分配 马克思恩格斯 社会劳动 个人消费品 充分发展
社會主義按勞分配 社會必要勞動時間 工資體製 理論問題 勞動者 行分配 馬剋思恩格斯 社會勞動 箇人消費品 充分髮展
사회주의안로분배 사회필요노동시간 공자체제 이론문제 노동자 행분배 마극사은격사 사회노동 개인소비품 충분발전
<正> 一、关于什么是按劳分配的“劳”近年来,一些国营企业在工资改革中以一种基本工资+浮动工资的新型的复合工资结构取代旧工资体制中那种单一的工资结构。比较新旧两种工资体制,从形式上看,区别在于工资的构成不同,新工资结构中增加了浮动工资部分。从内容上看,所不同的是,旧工资体制是按必要劳动进行分配,而新工资体制则按必要劳动加一部分剩余劳动进行分配。因为在新工资体制中,新增加的浮动工资部分
<正> 一、關于什麽是按勞分配的“勞”近年來,一些國營企業在工資改革中以一種基本工資+浮動工資的新型的複閤工資結構取代舊工資體製中那種單一的工資結構。比較新舊兩種工資體製,從形式上看,區彆在于工資的構成不同,新工資結構中增加瞭浮動工資部分。從內容上看,所不同的是,舊工資體製是按必要勞動進行分配,而新工資體製則按必要勞動加一部分剩餘勞動進行分配。因為在新工資體製中,新增加的浮動工資部分
<정> 일、관우십요시안로분배적“로”근년래,일사국영기업재공자개혁중이일충기본공자+부동공자적신형적복합공자결구취대구공자체제중나충단일적공자결구。비교신구량충공자체제,종형식상간,구별재우공자적구성불동,신공자결구중증가료부동공자부분。종내용상간,소불동적시,구공자체제시안필요노동진행분배,이신공자체제칙안필요노동가일부분잉여노동진행분배。인위재신공자체제중,신증가적부동공자부분
