经济理论与经济管理
經濟理論與經濟管理
경제이론여경제관리
Economic Theory and Business Management
1983年
3期
48~50
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劳动组织 邢钢 定额管理 劳动定员 钢铁厂 恢复性 管理混乱 领导成员 关系网 责任感
勞動組織 邢鋼 定額管理 勞動定員 鋼鐵廠 恢複性 管理混亂 領導成員 關繫網 責任感
노동조직 형강 정액관리 노동정원 강철엄 회복성 관리혼란 령도성원 관계망 책임감
<正> 邢台钢铁厂领导成员,出自于对党的事业的高度责任感,敢于冲破关系网的束缚,以整顿不好劳动组织就“卷铺盖卷回家”的气魄,在企业恢复性整顿中严格实行劳动定员、定额管理。迅速扭转了人浮于事,管理混乱的局面,取得明显效果。 职工减少:全厂正式职工由1979年的6,900人减少为1982年的6,300人;过去长期混岗的2,000多名外工已全部清退,每年少支出外工费用200多万元。
<正> 邢檯鋼鐵廠領導成員,齣自于對黨的事業的高度責任感,敢于遲破關繫網的束縳,以整頓不好勞動組織就“捲鋪蓋捲迴傢”的氣魄,在企業恢複性整頓中嚴格實行勞動定員、定額管理。迅速扭轉瞭人浮于事,管理混亂的跼麵,取得明顯效果。 職工減少:全廠正式職工由1979年的6,900人減少為1982年的6,300人;過去長期混崗的2,000多名外工已全部清退,每年少支齣外工費用200多萬元。
<정> 형태강철엄령도성원,출자우대당적사업적고도책임감,감우충파관계망적속박,이정돈불호노동조직취“권포개권회가”적기백,재기업회복성정돈중엄격실행노동정원、정액관리。신속뉴전료인부우사,관리혼란적국면,취득명현효과。 직공감소:전엄정식직공유1979년적6,900인감소위1982년적6,300인;과거장기혼강적2,000다명외공이전부청퇴,매년소지출외공비용200다만원。
