经济与管理研究
經濟與管理研究
경제여관리연구
Research on Economics and Management
1983年
2期
21~24
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工资改革 若干理论问题 工资分配 工资总额 净产值 工资含量 社会主义基本经济规律 小时工资 按劳分配原则 年终分红
工資改革 若榦理論問題 工資分配 工資總額 淨產值 工資含量 社會主義基本經濟規律 小時工資 按勞分配原則 年終分紅
공자개혁 약간이론문제 공자분배 공자총액 정산치 공자함량 사회주의기본경제규률 소시공자 안로분배원칙 년종분홍
<正> 一、从宏观上控制职工工资合理增长 1.长期以来,有个习惯的提法,就是“按照社会主义基本经济规律的要求,经济增长了,工资水平就应当相应地提高”。作为原则,这个提法是不错的。但是,由于人们对于“经济增长”的特定含义理解不同,因此造成了工
<正> 一、從宏觀上控製職工工資閤理增長 1.長期以來,有箇習慣的提法,就是“按照社會主義基本經濟規律的要求,經濟增長瞭,工資水平就應噹相應地提高”。作為原則,這箇提法是不錯的。但是,由于人們對于“經濟增長”的特定含義理解不同,因此造成瞭工
<정> 일、종굉관상공제직공공자합리증장 1.장기이래,유개습관적제법,취시“안조사회주의기본경제규률적요구,경제증장료,공자수평취응당상응지제고”。작위원칙,저개제법시불착적。단시,유우인문대우“경제증장”적특정함의리해불동,인차조성료공
