管理现代化
管理現代化
관리현대화
Modernization of Management
1982年
3期
34~37
,共null页
价值管理 劳动质量 资金利润率 数量管理 经济责任制 每个人 劳动价值 酬金 任务完成 提高经济效益
價值管理 勞動質量 資金利潤率 數量管理 經濟責任製 每箇人 勞動價值 酬金 任務完成 提高經濟效益
개치관리 노동질량 자금리윤솔 수량관리 경제책임제 매개인 노동개치 수금 임무완성 제고경제효익
<正> 一、价值管理法的提出当前,各行业都在试行经济责任制,虽然形式繁多,但在劳动酬金(报酬或奖金)计算上,一般都是用数量管理法、即以劳动数量为衡量劳动的标准,数量多则酬金大,数量少则酬金小。如果做一件产品是4元,那么做两件就是8元,三件就是12元。用公式来表示就是
<正> 一、價值管理法的提齣噹前,各行業都在試行經濟責任製,雖然形式繁多,但在勞動酬金(報酬或獎金)計算上,一般都是用數量管理法、即以勞動數量為衡量勞動的標準,數量多則酬金大,數量少則酬金小。如果做一件產品是4元,那麽做兩件就是8元,三件就是12元。用公式來錶示就是
<정> 일、개치관리법적제출당전,각행업도재시행경제책임제,수연형식번다,단재노동수금(보수혹장금)계산상,일반도시용수량관리법、즉이노동수량위형량노동적표준,수량다칙수금대,수량소칙수금소。여과주일건산품시4원,나요주량건취시8원,삼건취시12원。용공식래표시취시
