经济管理
經濟管理
경제관리
Economic Management Journal（EMJ）
1982年
7期
60~63
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轮换工 农民工 煤矿井下 煤矿企业 提出申请 劳动制度 固定工 劳动力 煤炭工业企业 合同工
輪換工 農民工 煤礦井下 煤礦企業 提齣申請 勞動製度 固定工 勞動力 煤炭工業企業 閤同工
륜환공 농민공 매광정하 매광기업 제출신청 노동제도 고정공 노동력 매탄공업기업 합동공
<正> 一、为什么要试行农民合同轮换工办法建国三十多年来,煤炭工业企业的劳动制度一直是以固定工为主.实践证明,单纯使用固定工,井下工人的自然减员得不到及时补充,工人的老化与更新问题得不到解决,生产一线劳动力总是紧张,地面工人逐年增多,企业的"包袱"也就越来越重.为了改变煤矿企业这种被动局面,就必须改革煤矿企业现行劳动制度.据贵州盘江矿务局的调查,井下采煤、掘进工人中有80%的人都家住农村,他们每
<正> 一、為什麽要試行農民閤同輪換工辦法建國三十多年來,煤炭工業企業的勞動製度一直是以固定工為主.實踐證明,單純使用固定工,井下工人的自然減員得不到及時補充,工人的老化與更新問題得不到解決,生產一線勞動力總是緊張,地麵工人逐年增多,企業的"包袱"也就越來越重.為瞭改變煤礦企業這種被動跼麵,就必鬚改革煤礦企業現行勞動製度.據貴州盤江礦務跼的調查,井下採煤、掘進工人中有80%的人都傢住農村,他們每
<정> 일、위십요요시행농민합동륜환공판법건국삼십다년래,매탄공업기업적노동제도일직시이고정공위주.실천증명,단순사용고정공,정하공인적자연감원득불도급시보충,공인적노화여경신문제득불도해결,생산일선노동력총시긴장,지면공인축년증다,기업적"포복"야취월래월중.위료개변매광기업저충피동국면,취필수개혁매광기업현행노동제도.거귀주반강광무국적조사,정하채매、굴진공인중유80%적인도가주농촌,타문매
