经济管理
經濟管理
경제관리
Economic Management Journal（EMJ）
1982年
11期
23~24
,共null页
机构改革 钢铁厂 非生产人员 经济责任制 显著成效 主要矛盾 恢复性 邢台 管理混乱 企业
機構改革 鋼鐵廠 非生產人員 經濟責任製 顯著成效 主要矛盾 恢複性 邢檯 管理混亂 企業
궤구개혁 강철엄 비생산인원 경제책임제 현저성효 주요모순 회복성 형태 관리혼란 기업
<正> 邢台钢铁厂自1979年恢复性整顿企业以来,抓住管理混乱这个主要矛盾,经过三年多不断改革机构,精简非生产人员,取得显著成效.职能科室由改革前33个减少到23个,正副科长由154人减少到目前在职的62人,非生产人员减少了1/3,有力地推动了经济责任制的全面实行.
<正> 邢檯鋼鐵廠自1979年恢複性整頓企業以來,抓住管理混亂這箇主要矛盾,經過三年多不斷改革機構,精簡非生產人員,取得顯著成效.職能科室由改革前33箇減少到23箇,正副科長由154人減少到目前在職的62人,非生產人員減少瞭1/3,有力地推動瞭經濟責任製的全麵實行.
<정> 형태강철엄자1979년회복성정돈기업이래,조주관리혼란저개주요모순,경과삼년다불단개혁궤구,정간비생산인원,취득현저성효.직능과실유개혁전33개감소도23개,정부과장유154인감소도목전재직적62인,비생산인원감소료1/3,유력지추동료경제책임제적전면실행.
