学习与实践
學習與實踐
학습여실천
1997年
10期
37~39
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国有大中型企业改革 搞好国有企业 成本投入 改革成本 经济体制改革 建立现代企业制度 社会改革 配套改革 社会负担 生产经营
國有大中型企業改革 搞好國有企業 成本投入 改革成本 經濟體製改革 建立現代企業製度 社會改革 配套改革 社會負擔 生產經營
국유대중형기업개혁 고호국유기업 성본투입 개혁성본 경제체제개혁 건립현대기업제도 사회개혁 배투개혁 사회부담 생산경영
<正> 搞好国有企业特别是国有大中型企业的改革始终居于我国经济体制改革的中心地位,这不仅是因为党和政府对此给予了前所未有的重视,而且还因为国有大中型企业改革的困难超出了人们的想象。到目前为止,大多数国有企业发展仍举步维艰。究其原因,我们分析:一是对转型(即改革)与发展、企业改革与社会改革的相互关系认识不足,理得不顺,摆位不正;二是对深化以产权制度改革为中心,建立现代企业制度的改革缺乏足够的思想和心理准备,不少人还依恋计划经济体制下的等、靠、要,思想上存在惰性。除了以上两点外,我们认为,更
<正> 搞好國有企業特彆是國有大中型企業的改革始終居于我國經濟體製改革的中心地位,這不僅是因為黨和政府對此給予瞭前所未有的重視,而且還因為國有大中型企業改革的睏難超齣瞭人們的想象。到目前為止,大多數國有企業髮展仍舉步維艱。究其原因,我們分析:一是對轉型(即改革)與髮展、企業改革與社會改革的相互關繫認識不足,理得不順,襬位不正;二是對深化以產權製度改革為中心,建立現代企業製度的改革缺乏足夠的思想和心理準備,不少人還依戀計劃經濟體製下的等、靠、要,思想上存在惰性。除瞭以上兩點外,我們認為,更
<정> 고호국유기업특별시국유대중형기업적개혁시종거우아국경제체제개혁적중심지위,저불부시인위당화정부대차급여료전소미유적중시,이차환인위국유대중형기업개혁적곤난초출료인문적상상。도목전위지,대다수국유기업발전잉거보유간。구기원인,아문분석:일시대전형(즉개혁)여발전、기업개혁여사회개혁적상호관계인식불족,리득불순,파위불정;이시대심화이산권제도개혁위중심,건립현대기업제도적개혁결핍족구적사상화심리준비,불소인환의련계화경제체제하적등、고、요,사상상존재타성。제료이상량점외,아문인위,경
