学习与实践
學習與實踐
학습여실천
1997年
2期
59~59
,共null页
武汉市 留住人才 企业人事管理 培养人才 人力资源开发 理论联系实际 经济发展 新情况 社会科学院 企业协会
武漢市 留住人纔 企業人事管理 培養人纔 人力資源開髮 理論聯繫實際 經濟髮展 新情況 社會科學院 企業協會
무한시 류주인재 기업인사관리 배양인재 인력자원개발 이론련계실제 경제발전 신정황 사회과학원 기업협회
<正> 武汉星达经济发展有限公司、武汉市社会科学院、武汉市私营企业协会、武汉市人才服务中心四家单位,于近日联合举办武汉市首届现代企业人事管理研习班。来自武汉市国营、私营和中外合资共30多家企业的40多名代表参加了研习班,听取了人力资源开发、管理专家学者的报告,并进行了讨论交流。研习班围绕“选好人才,用好人才,培养人才,留住人才”这一主题,结合人事管理出现的新情况、新问题,理论联系实际,探讨人事管理的新思路、新对策。不仅有助于学员开拓人事管理的视野,积累经验,提高科学管理的水平,而且解决了一些具
<正> 武漢星達經濟髮展有限公司、武漢市社會科學院、武漢市私營企業協會、武漢市人纔服務中心四傢單位,于近日聯閤舉辦武漢市首屆現代企業人事管理研習班。來自武漢市國營、私營和中外閤資共30多傢企業的40多名代錶參加瞭研習班,聽取瞭人力資源開髮、管理專傢學者的報告,併進行瞭討論交流。研習班圍繞“選好人纔,用好人纔,培養人纔,留住人纔”這一主題,結閤人事管理齣現的新情況、新問題,理論聯繫實際,探討人事管理的新思路、新對策。不僅有助于學員開拓人事管理的視野,積纍經驗,提高科學管理的水平,而且解決瞭一些具
<정> 무한성체경제발전유한공사、무한시사회과학원、무한시사영기업협회、무한시인재복무중심사가단위,우근일연합거판무한시수계현대기업인사관리연습반。래자무한시국영、사영화중외합자공30다가기업적40다명대표삼가료연습반,은취료인력자원개발、관리전가학자적보고,병진행료토론교류。연습반위요“선호인재,용호인재,배양인재,류주인재”저일주제,결합인사관리출현적신정황、신문제,이론련계실제,탐토인사관리적신사로、신대책。불부유조우학원개탁인사관리적시야,적루경험,제고과학관리적수평,이차해결료일사구
