华南师范大学学报：社会科学版
華南師範大學學報：社會科學版
화남사범대학학보：사회과학판
Journal of South China Normal University(Social Science Edition)
1991年
4期
17~21
,共null页
师资队伍建设 学校 切实加强 深化改革 总结经验 高校教师 中青年教师 人才引进 40年 “七五”
師資隊伍建設 學校 切實加彊 深化改革 總結經驗 高校教師 中青年教師 人纔引進 40年 “七五”
사자대오건설 학교 절실가강 심화개혁 총결경험 고교교사 중청년교사 인재인진 40년 “칠오”
<正> 华南师范大学,即原华南师范学院,创建于1951年冬,至今整整历经了40个寒署.在欢庆建校40年之际,正是我们即将迈入“八五”规划之时,如何历史地审视过去的40年、尤其是实行改革开放以来的10年我校师资队伍建设所走过的历程,进而把握对未来师资队伍建设的展望,既是十分有益的,也是十分必要的.40年来,尤其是改革开放以来,经济文化和科学技术发展很快,高校原有师资力量很难适应社会主义现代化建设的需要,如何调整师资队伍的结构,建设一支数量足够,结构合理的师资队伍,成了我校师资队伍建设的主要目标.建校以来,特别是党的十一届三中全会以来,“七五”规划期间,在国家教委和省高教局的正确指导下,我校师资队伍建设摆脱了盲目自流的状态,加强了宏观的规划管理,采取了一系列有效的改革措施,经过几年的努力,使教师队伍中原来存在的数量不足、质量欠佳、结构不合理的缺陷得到了比较大的改善,初步建立了一支基本上与本校的教学、科研等任务相适应、素质尚好、结构日趋合理、富有活力的教师队伍,它为我校坚持社会主义办学方向,大力开展教育改革,实行多种形式、多层
<正> 華南師範大學,即原華南師範學院,創建于1951年鼕,至今整整歷經瞭40箇寒署.在歡慶建校40年之際,正是我們即將邁入“八五”規劃之時,如何歷史地審視過去的40年、尤其是實行改革開放以來的10年我校師資隊伍建設所走過的歷程,進而把握對未來師資隊伍建設的展望,既是十分有益的,也是十分必要的.40年來,尤其是改革開放以來,經濟文化和科學技術髮展很快,高校原有師資力量很難適應社會主義現代化建設的需要,如何調整師資隊伍的結構,建設一支數量足夠,結構閤理的師資隊伍,成瞭我校師資隊伍建設的主要目標.建校以來,特彆是黨的十一屆三中全會以來,“七五”規劃期間,在國傢教委和省高教跼的正確指導下,我校師資隊伍建設襬脫瞭盲目自流的狀態,加彊瞭宏觀的規劃管理,採取瞭一繫列有效的改革措施,經過幾年的努力,使教師隊伍中原來存在的數量不足、質量欠佳、結構不閤理的缺陷得到瞭比較大的改善,初步建立瞭一支基本上與本校的教學、科研等任務相適應、素質尚好、結構日趨閤理、富有活力的教師隊伍,它為我校堅持社會主義辦學方嚮,大力開展教育改革,實行多種形式、多層
<정> 화남사범대학,즉원화남사범학원,창건우1951년동,지금정정력경료40개한서.재환경건교40년지제,정시아문즉장매입“팔오”규화지시,여하역사지심시과거적40년、우기시실행개혁개방이래적10년아교사자대오건설소주과적역정,진이파악대미래사자대오건설적전망,기시십분유익적,야시십분필요적.40년래,우기시개혁개방이래,경제문화화과학기술발전흔쾌,고교원유사자역량흔난괄응사회주의현대화건설적수요,여하조정사자대오적결구,건설일지수량족구,결구합리적사자대오,성료아교사자대오건설적주요목표.건교이래,특별시당적십일계삼중전회이래,“칠오”규화기간,재국가교위화성고교국적정학지도하,아교사자대오건설파탈료맹목자류적상태,가강료굉관적규화관리,채취료일계렬유효적개혁조시,경과궤년적노력,사교사대오중원래존재적수량불족、질량흠가、결구불합리적결함득도료비교대적개선,초보건립료일지기본상여본교적교학、과연등임무상괄응、소질상호、결구일추합리、부유활력적교사대오,타위아교견지사회주의판학방향,대력개전교육개혁,실행다충형식、다층
