西南大学学报：社会科学版
西南大學學報：社會科學版
서남대학학보：사회과학판
Journal of Southwest University:Humanities and Social Sciences Edition
1991年
2期
7~10
,共null页
企业管理者 双因素激励理论 激励因素 保健因素 提高经济效益 积极性 企业职工 创造力 正激励 提高管理水平
企業管理者 雙因素激勵理論 激勵因素 保健因素 提高經濟效益 積極性 企業職工 創造力 正激勵 提高管理水平
기업관리자 쌍인소격려이론 격려인소 보건인소 제고경제효익 적겁성 기업직공 창조력 정격려 제고관리수평
<正> 在治理整顿和深化改革中,党的十三届五中全会决定强调指出:要强化企业管理,提高管理水平。企业管理者的根本任务,是要合理地组织并有效地利用人力、物力和财力资源,更好地实现企业经营目标,提高经济效益。其中尤以挖掘人力资源的潜力,充分调动广大职工的积极性,智慧和创造力最为重要。
<正> 在治理整頓和深化改革中,黨的十三屆五中全會決定彊調指齣:要彊化企業管理,提高管理水平。企業管理者的根本任務,是要閤理地組織併有效地利用人力、物力和財力資源,更好地實現企業經營目標,提高經濟效益。其中尤以挖掘人力資源的潛力,充分調動廣大職工的積極性,智慧和創造力最為重要。
<정> 재치리정돈화심화개혁중,당적십삼계오중전회결정강조지출:요강화기업관리,제고관리수평。기업관리자적근본임무,시요합리지조직병유효지이용인력、물력화재력자원,경호지실현기업경영목표,제고경제효익。기중우이알굴인력자원적잠력,충분조동엄대직공적적겁성,지혜화창조력최위중요。
