CAJ | 학술논문

<正> 现在人们把等级制度确认为是生物的、技术的或者社会的等等任何组织系统中的一种一般结构原则。对于社会系统来说,这个原则在任何范围里都显而易见。小至社会团体大至整个社会都是如此。事实上,人们似乎并不知道任何别的构成的联系全是金字塔式的。然而,在社会组织里,这个不可避免的原则所带来的问题也大大增多并是不可避免的。社会关系是等级制度的典型,是指下级关系、隶属关系及不平等关系。一伙显然是少数的人能决定大多数人的事情。这里包含着组织内部相互关系的一个最重要特征,包含着其结构形态的客观基础。但是,这是一种最有争议的组织结构原则,长时期以来也一直是评论的话题。
<정> 현재인문파등급제도학인위시생물적、기술적혹자사회적등등임하조직계통중적일충일반결구원칙。대우사회계통래설,저개원칙재임하범위리도현이역견。소지사회단체대지정개사회도시여차。사실상,인문사호병불지도임하별적구성적련계전시금자탑식적。연이,재사회조직리,저개불가피면적원칙소대래적문제야대대증다병시불가피면적。사회관계시등급제도적전형,시지하급관계、대속관계급불평등관계。일화현연시소수적인능결정대다수인적사정。저리포함착조직내부상호관계적일개최중요특정,포함착기결구형태적객관기출。단시,저시일충최유쟁의적조직결구원칙,장시기이래야일직시평론적화제。