理论导刊
理論導刊
이론도간
JOURNAL OF SOCIALIST THEORY GUIDE
1992年
7期
47~47
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用人观 解放思想 发展生产力 重德轻才 选用干部 选拔人才 变用 用人问题 “左”的影响 干部工作
用人觀 解放思想 髮展生產力 重德輕纔 選用榦部 選拔人纔 變用 用人問題 “左”的影響 榦部工作
용인관 해방사상 발전생산력 중덕경재 선용간부 선발인재 변용 용인문제 “좌”적영향 간부공작
<正>组织人事部门,要在用人问题上解放思想,克服左的传统观念和框框约束,确立新的用人观,必须转变用人观念.一、坚决打破和彻底否定“重德轻才”论,清除“空头政治”等“左”的影响,紧紧围绕经济建设这个中心,坚持改革开放和四项基本原则两个基本点,用能否带领群众发展生产力,促进人民生活更快富裕这把“尺子”来衡量领导班子和干部优劣,根据对发展生产力贡献的大小来评价一个班子或一个干部的实绩,用发展生产力标准来选用干部.二、选拔干部时,克服论资排辈思想,把握好标准,在规定的幅度内好中选优,变“唯资历”为“唯能力”,不拘一格选拔人才.
<正>組織人事部門,要在用人問題上解放思想,剋服左的傳統觀唸和框框約束,確立新的用人觀,必鬚轉變用人觀唸.一、堅決打破和徹底否定“重德輕纔”論,清除“空頭政治”等“左”的影響,緊緊圍繞經濟建設這箇中心,堅持改革開放和四項基本原則兩箇基本點,用能否帶領群衆髮展生產力,促進人民生活更快富裕這把“呎子”來衡量領導班子和榦部優劣,根據對髮展生產力貢獻的大小來評價一箇班子或一箇榦部的實績,用髮展生產力標準來選用榦部.二、選拔榦部時,剋服論資排輩思想,把握好標準,在規定的幅度內好中選優,變“唯資歷”為“唯能力”,不拘一格選拔人纔.
<정>조직인사부문,요재용인문제상해방사상,극복좌적전통관념화광광약속,학립신적용인관,필수전변용인관념.일、견결타파화철저부정“중덕경재”론,청제“공두정치”등“좌”적영향,긴긴위요경제건설저개중심,견지개혁개방화사항기본원칙량개기본점,용능부대령군음발전생산력,촉진인민생활경쾌부유저파“척자”래형량령도반자화간부우렬,근거대발전생산력공헌적대소래평개일개반자혹일개간부적실적,용발전생산력표준래선용간부.이、선발간부시,극복론자배배사상,파악호표준,재규정적폭도내호중선우,변“유자력”위“유능력”,불구일격선발인재.
