应用心理学
應用心理學
응용심이학
Chinese JOurnal of Applied Psychology
1989年
4期
54~59
,共null页
工作积极性 测评对象 中学教师 教师工作 效标关联效度 重测信度 因素分析法 心理状态 等级相关系数 评分体系
工作積極性 測評對象 中學教師 教師工作 效標關聯效度 重測信度 因素分析法 心理狀態 等級相關繫數 評分體繫
공작적겁성 측평대상 중학교사 교사공작 효표관련효도 중측신도 인소분석법 심리상태 등급상관계수 평분체계
本文运用教师积极性测评表对42名中学教师进行了测量,并对测评表的信度和效度进行了检验。结果表明:运用量表对教师的工作积极性进行测评是可行的和有意义的,该量表具有一定的信度和效标关联效度,但还应在现有基础上作必要的增补和预测后,再用因素分析法进行筛选和归类。本文还提出,应建立一个统一的评分体系,使分数更具有可比性。
本文運用教師積極性測評錶對42名中學教師進行瞭測量,併對測評錶的信度和效度進行瞭檢驗。結果錶明:運用量錶對教師的工作積極性進行測評是可行的和有意義的,該量錶具有一定的信度和效標關聯效度,但還應在現有基礎上作必要的增補和預測後,再用因素分析法進行篩選和歸類。本文還提齣,應建立一箇統一的評分體繫,使分數更具有可比性。
본문운용교사적겁성측평표대42명중학교사진행료측량,병대측평표적신도화효도진행료검험。결과표명:운용량표대교사적공작적겁성진행측평시가행적화유의의적,해량표구유일정적신도화효표관련효도,단환응재현유기출상작필요적증보화예측후,재용인소분석법진행사선화귀류。본문환제출,응건립일개통일적평분체계,사분수경구유가비성。