企业经济
企業經濟
기업경제
Enterprise Economy
1988年
2期
34~35
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职工积极性 企业经营管理 企业领导者 创造性 职工群众 实践证明 调动 物质激励 管理原理 精神激励
職工積極性 企業經營管理 企業領導者 創造性 職工群衆 實踐證明 調動 物質激勵 管理原理 精神激勵
직공적겁성 기업경영관리 기업령도자 창조성 직공군음 실천증명 조동 물질격려 관리원리 정신격려
<正> “人本”管理原理告诉我们:一切管理均以调动人的积极性,做好人的工作为根本,企业管理活动中确立以人为中心的管理,是管理理论的一个质的飞跃。职工群众是企业的主人,是企业经营管理的主体。实践证明:生产力诸要素当中,人这一要素是最主要的,最活跃的。企业如果没有调动起全体职工的积极性、创造性,不管企业的财力、物力如何雄厚,其生命力必然要萎缩。所以企业领导者必须确立以人为中心的管
<正> “人本”管理原理告訴我們:一切管理均以調動人的積極性,做好人的工作為根本,企業管理活動中確立以人為中心的管理,是管理理論的一箇質的飛躍。職工群衆是企業的主人,是企業經營管理的主體。實踐證明:生產力諸要素噹中,人這一要素是最主要的,最活躍的。企業如果沒有調動起全體職工的積極性、創造性,不管企業的財力、物力如何雄厚,其生命力必然要萎縮。所以企業領導者必鬚確立以人為中心的管
<정> “인본”관리원리고소아문:일절관리균이조동인적적겁성,주호인적공작위근본,기업관리활동중학립이인위중심적관리,시관리이론적일개질적비약。직공군음시기업적주인,시기업경영관리적주체。실천증명:생산력제요소당중,인저일요소시최주요적,최활약적。기업여과몰유조동기전체직공적적겁성、창조성,불관기업적재력、물력여하웅후,기생명력필연요위축。소이기업령도자필수학립이인위중심적관
