企业经济
企業經濟
기업경제
Enterprise Economy
1988年
1期
46~47
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协商对话 职工代表 思想政治工作 民主 领导 党委书记 厂部 青年工人 有效形式 工会主席
協商對話 職工代錶 思想政治工作 民主 領導 黨委書記 廠部 青年工人 有效形式 工會主席
협상대화 직공대표 사상정치공작 민주 령도 당위서기 엄부 청년공인 유효형식 공회주석
<正> “江矿”厂领导与职工代表于1987年11月20日下午,在该厂二车间会议室进行对话。参加对话有厂长罗民厚、党委书记周荣庆、工会主席易显敬等厂部领导、职工代表50余人。这次对话由厂工会具体组织和主持。会场上贴了“开展民主协商对话是沟通领导与群众思想的有效形式”、“发扬工人阶级主人翁精神,为振兴‘江矿’出谋献策”等标语。会场不设主席台,厂领导与职工面对面地坐在一起,你问我答,气氛融洽,发言踊跃。职工共提出问题20多个,厂领导分别作了解答,坦诚地谈了看法。通过这次对话,职工感到厂领导是可以信赖的,厂领导认为广大职工的觉悟是离的。对话达到了彼此沟通、互相理解的目的。下面是这次对话的问答实
<正> “江礦”廠領導與職工代錶于1987年11月20日下午,在該廠二車間會議室進行對話。參加對話有廠長囉民厚、黨委書記週榮慶、工會主席易顯敬等廠部領導、職工代錶50餘人。這次對話由廠工會具體組織和主持。會場上貼瞭“開展民主協商對話是溝通領導與群衆思想的有效形式”、“髮颺工人階級主人翁精神,為振興‘江礦’齣謀獻策”等標語。會場不設主席檯,廠領導與職工麵對麵地坐在一起,妳問我答,氣氛融洽,髮言踴躍。職工共提齣問題20多箇,廠領導分彆作瞭解答,坦誠地談瞭看法。通過這次對話,職工感到廠領導是可以信賴的,廠領導認為廣大職工的覺悟是離的。對話達到瞭彼此溝通、互相理解的目的。下麵是這次對話的問答實
<정> “강광”엄령도여직공대표우1987년11월20일하오,재해엄이차간회의실진행대화。삼가대화유엄장라민후、당위서기주영경、공회주석역현경등엄부령도、직공대표50여인。저차대화유엄공회구체조직화주지。회장상첩료“개전민주협상대화시구통령도여군음사상적유효형식”、“발양공인계급주인옹정신,위진흥‘강광’출모헌책”등표어。회장불설주석태,엄령도여직공면대면지좌재일기,니문아답,기분융흡,발언용약。직공공제출문제20다개,엄령도분별작료해답,탄성지담료간법。통과저차대화,직공감도엄령도시가이신뢰적,엄령도인위엄대직공적각오시리적。대화체도료피차구통、호상리해적목적。하면시저차대화적문답실