求实
求實
구실
Truth Seeking
1988年
9期
25~25
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价值取向 社会进步 重要意义 干部管理制度 社会主义现代化事业 实事本身 社会意义 工作数量 量与质 质量
價值取嚮 社會進步 重要意義 榦部管理製度 社會主義現代化事業 實事本身 社會意義 工作數量 量與質 質量
개치취향 사회진보 중요의의 간부관리제도 사회주의현대화사업 실사본신 사회의의 공작수량 량여질 질량
<正> “注重实绩”是党的十三大提出的改革干部管理制度的一个重要原则。它对正确评价、考核和使用干部具有新的重要意义。 何谓干部实绩?从实绩的本质来说,是对社会主义现代化事业,对社会进步所提供的实际的有益的贡献和作用。“实绩”不等于实事。因为,实事本身并不反映价值取向和社会意义,只能一般地反映一个干部的工作数量和勤奋程度。实绩既是一种量的表现,又是一种质的反映,是量与质的统一。 对干部“实绩”的估价,不仅要把数量和质量
<正> “註重實績”是黨的十三大提齣的改革榦部管理製度的一箇重要原則。它對正確評價、攷覈和使用榦部具有新的重要意義。 何謂榦部實績?從實績的本質來說,是對社會主義現代化事業,對社會進步所提供的實際的有益的貢獻和作用。“實績”不等于實事。因為,實事本身併不反映價值取嚮和社會意義,隻能一般地反映一箇榦部的工作數量和勤奮程度。實績既是一種量的錶現,又是一種質的反映,是量與質的統一。 對榦部“實績”的估價,不僅要把數量和質量
<정> “주중실적”시당적십삼대제출적개혁간부관리제도적일개중요원칙。타대정학평개、고핵화사용간부구유신적중요의의。 하위간부실적?종실적적본질래설,시대사회주의현대화사업,대사회진보소제공적실제적유익적공헌화작용。“실적”불등우실사。인위,실사본신병불반영개치취향화사회의의,지능일반지반영일개간부적공작수량화근강정도。실적기시일충량적표현,우시일충질적반영,시량여질적통일。 대간부“실적”적고개,불부요파수량화질량
