甘肃理论学刊
甘肅理論學刊
감숙이론학간
Gansu Theory Research
1987年
S1期
37~39
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工资制度改革 重要组成部分 多种用工制度 工资标准 长期存在 城市经济体制改革 分配形式 实质性 配套改革 合同制工人
工資製度改革 重要組成部分 多種用工製度 工資標準 長期存在 城市經濟體製改革 分配形式 實質性 配套改革 閤同製工人
공자제도개혁 중요조성부분 다충용공제도 공자표준 장기존재 성시경제체제개혁 분배형식 실질성 배투개혁 합동제공인
<正> 劳动工资制度改革,是城市经济体制改革的重要组成部分。改革8年多来,我省在推行和完善以合同制为主的多种用工制度,解决长期存在的低工资标准、不合理工资关系和搞活分配形式,解决两个“大锅饭”的问题等方面,进行了一系列的改革,成效显著,取得了实质性的突破。
<正> 勞動工資製度改革,是城市經濟體製改革的重要組成部分。改革8年多來,我省在推行和完善以閤同製為主的多種用工製度,解決長期存在的低工資標準、不閤理工資關繫和搞活分配形式,解決兩箇“大鍋飯”的問題等方麵,進行瞭一繫列的改革,成效顯著,取得瞭實質性的突破。
<정> 노동공자제도개혁,시성시경제체제개혁적중요조성부분。개혁8년다래,아성재추행화완선이합동제위주적다충용공제도,해결장기존재적저공자표준、불합리공자관계화고활분배형식,해결량개“대과반”적문제등방면,진행료일계렬적개혁,성효현저,취득료실질성적돌파。
