企业经济
企業經濟
기업경제
Enterprise Economy
1985年
4期
23~23
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厂长 企业经营管理 管理体制改革 开发新产品 实践证明 组阁 财务会计人员 领导干部 企业活力 厂矿企业
廠長 企業經營管理 管理體製改革 開髮新產品 實踐證明 組閣 財務會計人員 領導榦部 企業活力 廠礦企業
엄장 기업경영관리 관리체제개혁 개발신산품 실천증명 조각 재무회계인원 령도간부 기업활력 엄광기업
<正> 随着经济管理体制改革的逐步深入,不少厂矿企业实行厂长(经理)责任制,企业由厂长(经理)来组阁。实践证明,它的实施打破了领导干部终身制,有利于企业挖掘人才,培养和选拔人才。毫无疑问它对我国经济发展和提高企业活力将产生深远的影响。但在某些企业厂长组阁过程中,由于财会主管和财务会计人员没有相对稳定,有的搞大换班,出现了一些值得注意的问题,如有的企业新厂长上任以后,为了创造成绩,并没有千方百计从增产节约,开源节流,开发新产品,搞好企业经营管理上求效益,而是在财务上搞歪门邪道。有这么一个企业,新厂长一上任,就擅自把固定资产年折旧率,由原来
<正> 隨著經濟管理體製改革的逐步深入,不少廠礦企業實行廠長(經理)責任製,企業由廠長(經理)來組閣。實踐證明,它的實施打破瞭領導榦部終身製,有利于企業挖掘人纔,培養和選拔人纔。毫無疑問它對我國經濟髮展和提高企業活力將產生深遠的影響。但在某些企業廠長組閣過程中,由于財會主管和財務會計人員沒有相對穩定,有的搞大換班,齣現瞭一些值得註意的問題,如有的企業新廠長上任以後,為瞭創造成績,併沒有韆方百計從增產節約,開源節流,開髮新產品,搞好企業經營管理上求效益,而是在財務上搞歪門邪道。有這麽一箇企業,新廠長一上任,就擅自把固定資產年摺舊率,由原來
<정> 수착경제관리체제개혁적축보심입,불소엄광기업실행엄장(경리)책임제,기업유엄장(경리)래조각。실천증명,타적실시타파료령도간부종신제,유리우기업알굴인재,배양화선발인재。호무의문타대아국경제발전화제고기업활력장산생심원적영향。단재모사기업엄장조각과정중,유우재회주관화재무회계인원몰유상대은정,유적고대환반,출현료일사치득주의적문제,여유적기업신엄장상임이후,위료창조성적,병몰유천방백계종증산절약,개원절류,개발신산품,고호기업경영관리상구효익,이시재재무상고왜문사도。유저요일개기업,신엄장일상임,취천자파고정자산년절구솔,유원래
