外国经济与管理
外國經濟與管理
외국경제여관리
Foreign Economies & Management
1984年
10期
41~41
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经理人员 结构测验 智力结构 美国加利福尼亚州 智力商数 选拔 企业管理人才 应试者 测验题 比利时
經理人員 結構測驗 智力結構 美國加利福尼亞州 智力商數 選拔 企業管理人纔 應試者 測驗題 比利時
경리인원 결구측험 지력결구 미국가리복니아주 지력상수 선발 기업관리인재 응시자 측험제 비리시
<正> 美国和欧洲的企业通常采用一种称之为智力结构测验(SOI—Structure of Intellect)的方法来选拔有天赋的经理人员。这种方法最先由比利时卢万大学的加布里埃尔·圣塔纳发明,是专为选拔欧洲企业管理人才而用的,后被译成法文和西班牙文,广泛传到其他国家。美国加利福尼亚州的一个智力结构学会制定了包括26个要素的新经理人员测验题,用以测定应试者的智力商数。该学会的创办者、现任理事玛丽·米克博士说:“如果通不过我们的测验,你在智商方面就不能得满分。我们试图以此选拔有前途的经理人员和发现某些不称
<正> 美國和歐洲的企業通常採用一種稱之為智力結構測驗(SOI—Structure of Intellect)的方法來選拔有天賦的經理人員。這種方法最先由比利時盧萬大學的加佈裏埃爾·聖塔納髮明,是專為選拔歐洲企業管理人纔而用的,後被譯成法文和西班牙文,廣汎傳到其他國傢。美國加利福尼亞州的一箇智力結構學會製定瞭包括26箇要素的新經理人員測驗題,用以測定應試者的智力商數。該學會的創辦者、現任理事瑪麗·米剋博士說:“如果通不過我們的測驗,妳在智商方麵就不能得滿分。我們試圖以此選拔有前途的經理人員和髮現某些不稱
<정> 미국화구주적기업통상채용일충칭지위지력결구측험(SOI—Structure of Intellect)적방법래선발유천부적경리인원。저충방법최선유비리시로만대학적가포리애이·골탑납발명,시전위선발구주기업관리인재이용적,후피역성법문화서반아문,엄범전도기타국가。미국가리복니아주적일개지력결구학회제정료포괄26개요소적신경리인원측험제,용이측정응시자적지력상수。해학회적창판자、현임리사마려·미극박사설:“여과통불과아문적측험,니재지상방면취불능득만분。아문시도이차선발유전도적경리인원화발현모사불칭
