江西社会科学
江西社會科學
강서사회과학
Jiangxi Social Sciences
1994年
12期
55~56
,共null页
责任目标津贴 职务津贴 计算方法 经济效益 考核指标 岗位系数 内部分配 目标任务 专业技术职务 领导职务
責任目標津貼 職務津貼 計算方法 經濟效益 攷覈指標 崗位繫數 內部分配 目標任務 專業技術職務 領導職務
책임목표진첩 직무진첩 계산방법 경제효익 고핵지표 강위계수 내부분배 목표임무 전업기술직무 령도직무
！浅谈推行目标津贴与搞活内部分配李海钧１９９３年工资制度改革的一个显著特点，就是在事业单位的工资构成中增加了活的部分。金融行业称这块活工资为“责任目标津贴”，约占工资构成的百分之四十。其分配办法，是由各行按照行员所负责任大小和完成任务情况自主确定。如...
！淺談推行目標津貼與搞活內部分配李海鈞１９９３年工資製度改革的一箇顯著特點，就是在事業單位的工資構成中增加瞭活的部分。金融行業稱這塊活工資為“責任目標津貼”，約佔工資構成的百分之四十。其分配辦法，是由各行按照行員所負責任大小和完成任務情況自主確定。如...
！천담추행목표진첩여고활내부분배리해균１９９３년공자제도개혁적일개현저특점，취시재사업단위적공자구성중증가료활적부분。금융행업칭저괴활공자위“책임목표진첩”，약점공자구성적백분지사십。기분배판법，시유각행안조행원소부책임대소화완성임무정황자주학정。여...
