CAJ | 학술논문

本研究以某省电网职能管理人员为研究对象,编制具有良好信效度的省电网职能人员通用心理素质问卷进行测评与分析,并通过实地访谈对提取出来的潜在特质进行验证和补充,最终获得某省电网职能管理人员的通用心理素质模型,维度包括同时性认知风格、思维的灵敏性、人际认知、尽责性和自我效能感。模型的建立为某省电网职能管理人员后续的招聘、选拔和培养提供了理论依据。
본연구이모성전망직능관리인원위연구대상,편제구유량호신효도적성전망직능인원통용심리소질문권진행측평여분석,병통과실지방담대제취출래적잠재특질진행험증화보충,최종획득모성전망직능관리인원적통용심리소질모형,유도포괄동시성인지풍격、사유적령민성、인제인지、진책성화자아효능감。모형적건립위모성전망직능관리인원후속적초빙、선발화배양제공료이론의거。