中国城市经济
中國城市經濟
중국성시경제
China Urban Economy
2012年
3期
427~428
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管理者 领导者 自我培养
管理者 領導者 自我培養
관리자 령도자 자아배양
急剧变革的时代,传统管理者已经难以带领组织走向更好的发展,亟需强有力的领导者。个人、学校、企业在领导者的培养上面都略显乏力。对于有志成为领导者的人来说,进行自我培养是当下最好的途径。
急劇變革的時代,傳統管理者已經難以帶領組織走嚮更好的髮展,亟需彊有力的領導者。箇人、學校、企業在領導者的培養上麵都略顯乏力。對于有誌成為領導者的人來說,進行自我培養是噹下最好的途徑。
급극변혁적시대,전통관리자이경난이대령조직주향경호적발전,극수강유력적령도자。개인、학교、기업재령도자적배양상면도략현핍력。대우유지성위령도자적인래설,진행자아배양시당하최호적도경。
