CAJ | 학술논문

以信息技术业上市公司2010-2012年的数据为样本，对高管团队特征与企业研发投入强度的关系进行了实证研究。运用多层模型将企业划分为不同效益类型，依据效益层和企业层的关系，对高管团队特征与企业研发投入强度进行分层研究。结果表明：①企业效益层次不同，高管团队特征对企业创新投入的影响也不同；②平均年龄居中和偏大的高管团队，其创新决策不受企业效益的影响，而平均年龄偏小的高管团队，其决策行为受企业效益的约束，创新投入随企业效益的不同而不同；③平均持股偏少和偏多的高管团队，其创新决策不受企业效益的影响，而平均持股比例居中的高管团队，其决策行为受企业效益的约束，创新投入随企业效益的不同而不同。
이신식기술업상시공사2010-2012년적수거위양본，대고관단대특정여기업연발투입강도적관계진행료실증연구。운용다층모형장기업화분위불동효익류형，의거효익층화기업층적관계，대고관단대특정여기업연발투입강도진행분층연구。결과표명：①기업효익층차불동，고관단대특정대기업창신투입적영향야불동；②평균년령거중화편대적고관단대，기창신결책불수기업효익적영향，이평균년령편소적고관단대，기결책행위수기업효익적약속，창신투입수기업효익적불동이불동；③평균지고편소화편다적고관단대，기창신결책불수기업효익적영향，이평균지고비례거중적고관단대，기결책행위수기업효익적약속，창신투입수기업효익적불동이불동。