经济评论
經濟評論
경제평론
Economic Review
2004年
4期
113~117
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中国 上市公司 内部人控制 非公平关联交易 实证分析
中國 上市公司 內部人控製 非公平關聯交易 實證分析
중국 상시공사 내부인공제 비공평관련교역 실증분석
中国上市公司特殊的股权结构和所有者虚位或缺位,造成了严重的内部人控制问题,而董事或其他高级管理人员在上市公司及其关联方的双重任职则加剧了内部人控制的程度。由内部人控制下的上市公司与关联方之间更容易发生非公平关联交易,同时内部人的效用动机最大化决定了非公平关联交易的利益流向。
中國上市公司特殊的股權結構和所有者虛位或缺位,造成瞭嚴重的內部人控製問題,而董事或其他高級管理人員在上市公司及其關聯方的雙重任職則加劇瞭內部人控製的程度。由內部人控製下的上市公司與關聯方之間更容易髮生非公平關聯交易,同時內部人的效用動機最大化決定瞭非公平關聯交易的利益流嚮。
중국상시공사특수적고권결구화소유자허위혹결위,조성료엄중적내부인공제문제,이동사혹기타고급관리인원재상시공사급기관련방적쌍중임직칙가극료내부인공제적정도。유내부인공제하적상시공사여관련방지간경용역발생비공평관련교역,동시내부인적효용동궤최대화결정료비공평관련교역적이익류향。