经济研究
經濟研究
경제연구
Economic Research Journal
2004年
7期
82~90
,共null页
劳资关系 中国 户籍制度 城乡差异 城镇工人 农民工 劳动力市场 城乡二元结构
勞資關繫 中國 戶籍製度 城鄉差異 城鎮工人 農民工 勞動力市場 城鄉二元結構
로자관계 중국 호적제도 성향차이 성진공인 농민공 노동력시장 성향이원결구
本文利用最近的企业和农民工调查数据探讨了劳资关系城乡户籍差异问题。城乡工人在劳资关系各方面的巨大差异源于两个方面：一是人力资本水平差异和就业企业的差异；二是农民工受到的户籍歧视。研究结果发现，前者解释了两类工人劳资关系差异的70％-80％，说明人力资本和企业状况是决定工人待遇的主要因素；后者解释了两类工人劳资关系差异的20％-30％，户籍歧视所造成的差距同样是不容忽视的。除劳动合同方面外，农民工在工资、养老保险、医疗保险、失业保险以及工会参与等方面均遭到户籍歧视。研究结果暗示仅仅关注工资收入的城乡歧视是不够的，同时也为更全面的劳动力市场校正政策提供了经验支持。
本文利用最近的企業和農民工調查數據探討瞭勞資關繫城鄉戶籍差異問題。城鄉工人在勞資關繫各方麵的巨大差異源于兩箇方麵：一是人力資本水平差異和就業企業的差異；二是農民工受到的戶籍歧視。研究結果髮現，前者解釋瞭兩類工人勞資關繫差異的70％-80％，說明人力資本和企業狀況是決定工人待遇的主要因素；後者解釋瞭兩類工人勞資關繫差異的20％-30％，戶籍歧視所造成的差距同樣是不容忽視的。除勞動閤同方麵外，農民工在工資、養老保險、醫療保險、失業保險以及工會參與等方麵均遭到戶籍歧視。研究結果暗示僅僅關註工資收入的城鄉歧視是不夠的，同時也為更全麵的勞動力市場校正政策提供瞭經驗支持。
본문이용최근적기업화농민공조사수거탐토료로자관계성향호적차이문제。성향공인재로자관계각방면적거대차이원우량개방면：일시인력자본수평차이화취업기업적차이；이시농민공수도적호적기시。연구결과발현，전자해석료량류공인로자관계차이적70％-80％，설명인력자본화기업상황시결정공인대우적주요인소；후자해석료량류공인로자관계차이적20％-30％，호적기시소조성적차거동양시불용홀시적。제노동합동방면외，농민공재공자、양로보험、의료보험、실업보험이급공회삼여등방면균조도호적기시。연구결과암시부부관주공자수입적성향기시시불구적，동시야위경전면적노동력시장교정정책제공료경험지지。
