武汉理工大学学报：社会科学版
武漢理工大學學報：社會科學版
무한리공대학학보：사회과학판
Journal of Wuhan University of Technology(Social Science Edition)
2004年
4期
451~454
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雇佣关系 雇佣劳动 立法模式 国家统合模式
僱傭關繫 僱傭勞動 立法模式 國傢統閤模式
고용관계 고용노동 입법모식 국가통합모식
作为现代意义上的雇佣劳动关系的调整,我国立法还没有完全与经济的发展同步.完善雇佣关系的立法已经成为社会实践的迫切需要,这其中包括了整个体系的完善、法律法规的完善、具体条文和制度的完善等多方面的内容.作为完善立法的前提,国家统合模式则是我们应有的选择.
作為現代意義上的僱傭勞動關繫的調整,我國立法還沒有完全與經濟的髮展同步.完善僱傭關繫的立法已經成為社會實踐的迫切需要,這其中包括瞭整箇體繫的完善、法律法規的完善、具體條文和製度的完善等多方麵的內容.作為完善立法的前提,國傢統閤模式則是我們應有的選擇.
작위현대의의상적고용노동관계적조정,아국입법환몰유완전여경제적발전동보.완선고용관계적입법이경성위사회실천적박절수요,저기중포괄료정개체계적완선、법율법규적완선、구체조문화제도적완선등다방면적내용.작위완선입법적전제,국가통합모식칙시아문응유적선택.
