湖南社会科学
湖南社會科學
호남사회과학
Hunan Social Sciences
2004年
5期
23~26
,共null页
地方政府绩效评估 评估指标体系 平衡计分卡
地方政府績效評估 評估指標體繫 平衡計分卡
지방정부적효평고 평고지표체계 평형계분잡
平衡计分卡从财务状况、顾客服务、内部经营流程和学习与成长四个维度,将企业的战略目标转化为一套系统的绩效评估指标,它是一种有效的绩效评估工具.我们通过对平衡计分卡按公共部门的战略逻辑进行修正和改造,把平衡计分卡引入公共部门,建构合理、有效的评估指标体系来评估地方政府绩效,有利于创新地方政府绩效评估方法,提高地方政府绩效评估质量.
平衡計分卡從財務狀況、顧客服務、內部經營流程和學習與成長四箇維度,將企業的戰略目標轉化為一套繫統的績效評估指標,它是一種有效的績效評估工具.我們通過對平衡計分卡按公共部門的戰略邏輯進行脩正和改造,把平衡計分卡引入公共部門,建構閤理、有效的評估指標體繫來評估地方政府績效,有利于創新地方政府績效評估方法,提高地方政府績效評估質量.
평형계분잡종재무상황、고객복무、내부경영류정화학습여성장사개유도,장기업적전략목표전화위일투계통적적효평고지표,타시일충유효적적효평고공구.아문통과대평형계분잡안공공부문적전략라집진행수정화개조,파평형계분잡인입공공부문,건구합리、유효적평고지표체계래평고지방정부적효,유리우창신지방정부적효평고방법,제고지방정부적효평고질량.
