哈尔滨商业大学学报：社会科学版
哈爾濱商業大學學報：社會科學版
합이빈상업대학학보：사회과학판
Journal of Harbin University of Commerce:Social Science Edition
2004年
5期
63~66
,共null页
企业核心能力 企业并购 企业整合 企业冲突 财务整合 企业文化整合 管理战略整合
企業覈心能力 企業併購 企業整閤 企業遲突 財務整閤 企業文化整閤 管理戰略整閤
기업핵심능력 기업병구 기업정합 기업충돌 재무정합 기업문화정합 관리전략정합
并购被认为企业快速资本扩张的一条重要途径.但并购后由于企业冲突的存在,整合十分必要.文章根据Prahalad和Hamel的核心能力理论,认为在我国,必须围绕以增强企业的核心能力为根本目的实施企业并购、整合管理;另外文章提出要从系统经济学角度进一步审视我国企业的并购整合问题.
併購被認為企業快速資本擴張的一條重要途徑.但併購後由于企業遲突的存在,整閤十分必要.文章根據Prahalad和Hamel的覈心能力理論,認為在我國,必鬚圍繞以增彊企業的覈心能力為根本目的實施企業併購、整閤管理;另外文章提齣要從繫統經濟學角度進一步審視我國企業的併購整閤問題.
병구피인위기업쾌속자본확장적일조중요도경.단병구후유우기업충돌적존재,정합십분필요.문장근거Prahalad화Hamel적핵심능력이론,인위재아국,필수위요이증강기업적핵심능력위근본목적실시기업병구、정합관리;령외문장제출요종계통경제학각도진일보심시아국기업적병구정합문제.
