改革与战略
改革與戰略
개혁여전략
Reformation & Strategy
2004年
9期
103~105
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劳动力市场 就业 民营企业 家族化 管理
勞動力市場 就業 民營企業 傢族化 管理
노동력시장 취업 민영기업 가족화 관리
通过个案的分析,探讨转轨时期中国劳动力市场就业中存在的家族信任问题.在目前高失业率、劳动力市场不发达且民营企业普遍规模过小的转轨时期,基于家族信任的劳动力市场就业行为可能会增强企业内部劳动力及其家族成员的谈判力.
通過箇案的分析,探討轉軌時期中國勞動力市場就業中存在的傢族信任問題.在目前高失業率、勞動力市場不髮達且民營企業普遍規模過小的轉軌時期,基于傢族信任的勞動力市場就業行為可能會增彊企業內部勞動力及其傢族成員的談判力.
통과개안적분석,탐토전궤시기중국노동력시장취업중존재적가족신임문제.재목전고실업솔、노동력시장불발체차민영기업보편규모과소적전궤시기,기우가족신임적노동력시장취업행위가능회증강기업내부노동력급기가족성원적담판력.
