岭南学刊
嶺南學刊
령남학간
Lingnan Journal
2004年
6期
22~24
,共null页
政绩考核 评价体系 领导干部 动态管理 中国
政績攷覈 評價體繫 領導榦部 動態管理 中國
정적고핵 평개체계 령도간부 동태관리 중국
政绩是评价和使用领导干部的重要依据.要科学评价领导干部的政绩,必须建立科学系统的政绩考核标准和规范化的政绩考核制度,用全面、联系和发展的观点分析领导干部的政绩,提高人民群众对领导干部政绩评判的参与度.
政績是評價和使用領導榦部的重要依據.要科學評價領導榦部的政績,必鬚建立科學繫統的政績攷覈標準和規範化的政績攷覈製度,用全麵、聯繫和髮展的觀點分析領導榦部的政績,提高人民群衆對領導榦部政績評判的參與度.
정적시평개화사용령도간부적중요의거.요과학평개령도간부적정적,필수건립과학계통적정적고핵표준화규범화적정적고핵제도,용전면、련계화발전적관점분석령도간부적정적,제고인민군음대령도간부정적평판적삼여도.
