中国高教研究
中國高教研究
중국고교연구
China Higher Education Research
2004年
B09期
59~63
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胡方茜 盛亚东 杨潮 陈雪芳 金达胜 徐艳秋 吕黎江 刘红 陈振华
鬍方茜 盛亞東 楊潮 陳雪芳 金達勝 徐豔鞦 呂黎江 劉紅 陳振華
호방천 성아동 양조 진설방 금체성 서염추 려려강 류홍 진진화
浙江大学 岗位聘任津贴制度 人事分配制度 学校管理 指导思想 实施背景
浙江大學 崗位聘任津貼製度 人事分配製度 學校管理 指導思想 實施揹景
절강대학 강위빙임진첩제도 인사분배제도 학교관리 지도사상 실시배경
岗位聘任津贴制度是高校人事分配制度改革的重要组成部分。笔者主要阐述了浙江大学岗位聘任津贴制度的实施背景、指导思想、岗位聘任津贴的具体实施办法、分析了岗位聘任津贴制度实施四年来取得的成效及存在的问题，并对完善人事分配制度改革提出了一些建议。
崗位聘任津貼製度是高校人事分配製度改革的重要組成部分。筆者主要闡述瞭浙江大學崗位聘任津貼製度的實施揹景、指導思想、崗位聘任津貼的具體實施辦法、分析瞭崗位聘任津貼製度實施四年來取得的成效及存在的問題，併對完善人事分配製度改革提齣瞭一些建議。
강위빙임진첩제도시고교인사분배제도개혁적중요조성부분。필자주요천술료절강대학강위빙임진첩제도적실시배경、지도사상、강위빙임진첩적구체실시판법、분석료강위빙임진첩제도실시사년래취득적성효급존재적문제，병대완선인사분배제도개혁제출료일사건의。
