山西高等学校社会科学学报
山西高等學校社會科學學報
산서고등학교사회과학학보
Social Sciences Journal of Colleges of Shanxi
2004年
11期
108~109
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两年制 高职 课程改革
兩年製 高職 課程改革
량년제 고직 과정개혁
高职不仅是一个层次,更是一种类型.要想改变目前高职生就业率偏低的现状,必须以岗位需求为依据,用全新的理念构建高职的课程体系;锁定"高技能"这一核心,对专业课、专业基础课及公共课的课程设置及教学内容进行改革.
高職不僅是一箇層次,更是一種類型.要想改變目前高職生就業率偏低的現狀,必鬚以崗位需求為依據,用全新的理唸構建高職的課程體繫;鎖定"高技能"這一覈心,對專業課、專業基礎課及公共課的課程設置及教學內容進行改革.
고직불부시일개층차,경시일충류형.요상개변목전고직생취업솔편저적현상,필수이강위수구위의거,용전신적이념구건고직적과정체계;쇄정"고기능"저일핵심,대전업과、전업기출과급공공과적과정설치급교학내용진행개혁.
