统计与决策
統計與決策
통계여결책
2004年
12期
103~104
,共null页
人力资本 经营者 经理股票期权 企业绩效评价 财富创造 企业模式 企业制度 激发 创造性 探析
人力資本 經營者 經理股票期權 企業績效評價 財富創造 企業模式 企業製度 激髮 創造性 探析
인력자본 경영자 경리고표기권 기업적효평개 재부창조 기업모식 기업제도 격발 창조성 탐석
随着从传统计划经济体制向现代市场经济体制的转变,我国已逐步认识到经营者人力资本的特殊价值及对企业绩效评价的重要意义.人力资本在财富创造中的作用越来越大,传统的企业模式已遭遇障碍,经营者人力资本的提升要求企业制度必须以激发人力资本创造性为核心.
隨著從傳統計劃經濟體製嚮現代市場經濟體製的轉變,我國已逐步認識到經營者人力資本的特殊價值及對企業績效評價的重要意義.人力資本在財富創造中的作用越來越大,傳統的企業模式已遭遇障礙,經營者人力資本的提升要求企業製度必鬚以激髮人力資本創造性為覈心.
수착종전통계화경제체제향현대시장경제체제적전변,아국이축보인식도경영자인력자본적특수개치급대기업적효평개적중요의의.인력자본재재부창조중적작용월래월대,전통적기업모식이조우장애,경영자인력자본적제승요구기업제도필수이격발인력자본창조성위핵심.
