CAJ | 학술논문

产权改革已经成为国有企业改革与发展的关键环节，20多年以来，国企改革都是围绕着物质资本这个核心，而人力资本产权在国企中的重要作用却被严重地忽视了，其中最主要地表现在劳动者怎样真正拥有产权、掌握产权，即人力资本的产权明晰，特别是国企经营者的激励力度严重不足。因此，只有把人力资本纳入到产权改革中去，才能更有力地推动产权改革，也才能真正使产权问题的解决臻于完善。
산권개혁이경성위국유기업개혁여발전적관건배절，20다년이래，국기개혁도시위요착물질자본저개핵심，이인력자본산권재국기중적중요작용각피엄중지홀시료，기중최주요지표현재노동자즘양진정옹유산권、장악산권，즉인력자본적산권명석，특별시국기경영자적격려력도엄중불족。인차，지유파인력자본납입도산권개혁중거，재능경유력지추동산권개혁，야재능진정사산권문제적해결진우완선。