商业研究
商業研究
상업연구
Commercial Research
2005年
1期
38~40
,共null页
长期雇佣 人力资本 交易费用
長期僱傭 人力資本 交易費用
장기고용 인력자본 교역비용
新古典经济学认为,在劳动力市场上企业按照工人的边际劳动产品支付工资,随着产品市场需求的变动频繁地增减对劳动力的雇佣数量.然而,现代经济理论,特别是人力资本理论的发展,表明现实劳动力市场的运行并不符合新古典理论的假定条件,以长期雇佣为主要特征的内部劳动力市场有其客观的经济效率基础.
新古典經濟學認為,在勞動力市場上企業按照工人的邊際勞動產品支付工資,隨著產品市場需求的變動頻繁地增減對勞動力的僱傭數量.然而,現代經濟理論,特彆是人力資本理論的髮展,錶明現實勞動力市場的運行併不符閤新古典理論的假定條件,以長期僱傭為主要特徵的內部勞動力市場有其客觀的經濟效率基礎.
신고전경제학인위,재노동력시장상기업안조공인적변제노동산품지부공자,수착산품시장수구적변동빈번지증감대노동력적고용수량.연이,현대경제이론,특별시인력자본이론적발전,표명현실노동력시장적운행병불부합신고전이론적가정조건,이장기고용위주요특정적내부노동력시장유기객관적경제효솔기출.
