CAJ | 학술논문

我国劳资关系紧张现状不容忽视，解决这一问题的前提是充分认识建立和谐劳资关系的必要性和可能性。文章从社会主义初级阶段的国情、非公有制企业与国家经济发展的需要等方面论证了非公有制企业中建立和谐稳定劳资关系的必要性；从现阶段我国劳资双方统一性为主的现实与中外劳资关系协调的历史两个方面探讨了建立和谐稳定劳资关系的可能性。
아국로자관계긴장현상불용홀시，해결저일문제적전제시충분인식건립화해로자관계적필요성화가능성。문장종사회주의초급계단적국정、비공유제기업여국가경제발전적수요등방면론증료비공유제기업중건립화해은정로자관계적필요성；종현계단아국로자쌍방통일성위주적현실여중외로자관계협조적역사량개방면탐토료건립화해은정로자관계적가능성。