CAJ | 학술논문

文章通过对村干部“公职化／职业化”理论探讨与经验实践的述评，以及从评判村干部职业化的三个袁征：“村干部工资的来源及发放主体、村干部工作的流动性、村干部的职业生涯设计”和村干部职业化可行性的四个维度：“国家宏观政治经济环境、法律法规环境、群众基础和组织机构环境以及村干部自身的基本素质”的分析，认为目前中国大部分地区的农村，尤其是中西部传统农业型地区的农村，村干部公职化／职业化的条件还不成熟，并进一步澄清了经济发展与村干部职业化之间的内在关系：经济发展是村干部职业化/公职化的必要而非充分条件；而村干部职业化的充分且必要条件是，社会经济、法律法规、民众政治生活习惯的协调发展。
문장통과대촌간부“공직화／직업화”이론탐토여경험실천적술평，이급종평판촌간부직업화적삼개원정：“촌간부공자적래원급발방주체、촌간부공작적류동성、촌간부적직업생애설계”화촌간부직업화가행성적사개유도：“국가굉관정치경제배경、법율법규배경、군음기출화조직궤구배경이급촌간부자신적기본소질”적분석，인위목전중국대부분지구적농촌，우기시중서부전통농업형지구적농촌，촌간부공직화／직업화적조건환불성숙，병진일보징청료경제발전여촌간부직업화지간적내재관계：경제발전시촌간부직업화/공직화적필요이비충분조건；이촌간부직업화적충분차필요조건시，사회경제、법율법규、민음정치생활습관적협조발전。