河海大学学报：哲学社会科学版
河海大學學報：哲學社會科學版
하해대학학보：철학사회과학판
Journal of Hohai University(Philosophy and Social Sciences)
2000年
1期
86~89
,共null页
高校内部管理 职务评聘 聘任 专业技术职务 管理干部 岗位设置 理性思考 体制改革 问题 人才
高校內部管理 職務評聘 聘任 專業技術職務 管理榦部 崗位設置 理性思攷 體製改革 問題 人纔
고교내부관리 직무평빙 빙임 전업기술직무 관리간부 강위설치 이성사고 체제개혁 문제 인재
目前高校专业技术职务评聘工作中存在的一些问题，尤其是在按需设岗、按岗聘任、择优聘任等方面尚不完善。如何科学、合理地设置高级职务岗位，优化组合人才。调动各级各类专业技术人员的积极性、创造性，把职务评聘与高校内部管理体制改革有机地结合起来，是值得每个管理干部深思的问题。
目前高校專業技術職務評聘工作中存在的一些問題，尤其是在按需設崗、按崗聘任、擇優聘任等方麵尚不完善。如何科學、閤理地設置高級職務崗位，優化組閤人纔。調動各級各類專業技術人員的積極性、創造性，把職務評聘與高校內部管理體製改革有機地結閤起來，是值得每箇管理榦部深思的問題。
목전고교전업기술직무평빙공작중존재적일사문제，우기시재안수설강、안강빙임、택우빙임등방면상불완선。여하과학、합리지설치고급직무강위，우화조합인재。조동각급각류전업기술인원적적겁성、창조성，파직무평빙여고교내부관리체제개혁유궤지결합기래，시치득매개관리간부심사적문제。
