学习与实践
學習與實踐
학습여실천
2001年
3期
53~55
,共null页
法官 审判长 选任制 合议庭 独任审判 审判效率 审判组织 改革 推行 基础性工作
法官 審判長 選任製 閤議庭 獨任審判 審判效率 審判組織 改革 推行 基礎性工作
법관 심판장 선임제 합의정 독임심판 심판효솔 심판조직 개혁 추행 기출성공작
推行审判长选任制是改变目前法院行政管理模式，落实法官审判职权，改革和优化法官结构和管理制度，促进法官精英化，提高审判效率，从而促进司法公正的一项基础性工作，是人民法院审判组织改革的重要内容。最高人民法院制定的《人民法院五年改革纲要》提出要“强化合议庭和法官的职责，推行审判长和独任审判员选任制度。
推行審判長選任製是改變目前法院行政管理模式，落實法官審判職權，改革和優化法官結構和管理製度，促進法官精英化，提高審判效率，從而促進司法公正的一項基礎性工作，是人民法院審判組織改革的重要內容。最高人民法院製定的《人民法院五年改革綱要》提齣要“彊化閤議庭和法官的職責，推行審判長和獨任審判員選任製度。
추행심판장선임제시개변목전법원행정관리모식，락실법관심판직권，개혁화우화법관결구화관리제도，촉진법관정영화，제고심판효솔，종이촉진사법공정적일항기출성공작，시인민법원심판조직개혁적중요내용。최고인민법원제정적《인민법원오년개혁강요》제출요“강화합의정화법관적직책，추행심판장화독임심판원선임제도。
