湖南社会科学
湖南社會科學
호남사회과학
Hunan Social Sciences
2001年
3期
49~50
,共null页
组织效率 激励机制 组织目标 员工 工作行为 动机 个人 鼓励 协调组织 激发
組織效率 激勵機製 組織目標 員工 工作行為 動機 箇人 鼓勵 協調組織 激髮
조직효솔 격려궤제 조직목표 원공 공작행위 동궤 개인 고려 협조조직 격발
所谓激励,是指协调组织成员个人动机与组织目标之间的关系,激发、鼓励、保持与强化有利于实现组织目标的个人动机,调动组织成员工作行为积极性的过程.决定组织效率高低的因素是多方面的,其中,能否建立一套有效的激励机制,对提高组织效率有非常重要的影响和促进作用.
所謂激勵,是指協調組織成員箇人動機與組織目標之間的關繫,激髮、鼓勵、保持與彊化有利于實現組織目標的箇人動機,調動組織成員工作行為積極性的過程.決定組織效率高低的因素是多方麵的,其中,能否建立一套有效的激勵機製,對提高組織效率有非常重要的影響和促進作用.
소위격려,시지협조조직성원개인동궤여조직목표지간적관계,격발、고려、보지여강화유리우실현조직목표적개인동궤,조동조직성원공작행위적겁성적과정.결정조직효솔고저적인소시다방면적,기중,능부건립일투유효적격려궤제,대제고조직효솔유비상중요적영향화촉진작용.
