理论视野
理論視野
이론시야
Theoratical Horizon
2000年
3期
27~28
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企业人力资源管理 竞争 知识经济时代 员工队伍 人力资源开发管理 现代企业 重要因素 世界范围 高素质 主观能动性
企業人力資源管理 競爭 知識經濟時代 員工隊伍 人力資源開髮管理 現代企業 重要因素 世界範圍 高素質 主觀能動性
기업인력자원관리 경쟁 지식경제시대 원공대오 인력자원개발관리 현대기업 중요인소 세계범위 고소질 주관능동성
在知识经济时代，不论是世界范围的科技、经济竞争，还是现代企业之间的竞争，其最终都体现为人才的竞争。人力资源的素质已成为一个企业兴衰的重要因素。企业如何在竞争中求得生存和发展，说到底要“以人为本”进行人力资源开发管理，造就一支团结、奋进、高素质的员工队伍。马克思主义经典作家历来都十分重视人的因素，强调要发挥人的主观能动性。在知识经济时代，
在知識經濟時代，不論是世界範圍的科技、經濟競爭，還是現代企業之間的競爭，其最終都體現為人纔的競爭。人力資源的素質已成為一箇企業興衰的重要因素。企業如何在競爭中求得生存和髮展，說到底要“以人為本”進行人力資源開髮管理，造就一支糰結、奮進、高素質的員工隊伍。馬剋思主義經典作傢歷來都十分重視人的因素，彊調要髮揮人的主觀能動性。在知識經濟時代，
재지식경제시대，불론시세계범위적과기、경제경쟁，환시현대기업지간적경쟁，기최종도체현위인재적경쟁。인력자원적소질이성위일개기업흥쇠적중요인소。기업여하재경쟁중구득생존화발전，설도저요“이인위본”진행인력자원개발관리，조취일지단결、강진、고소질적원공대오。마극사주의경전작가력래도십분중시인적인소，강조요발휘인적주관능동성。재지식경제시대，
