科研管理
科研管理
과연관리
Science Research Management
2005年
2期
120~125
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核心能力刚性 原因 应对措施
覈心能力剛性 原因 應對措施
핵심능력강성 원인 응대조시
核心能力概念的提出,不仅为战略管理研究开拓了新的领域,而且引导不少企业在激烈竞争中取胜.但是,随着企业外部竞争环境日趋复杂,核心能力刚性问题日益显现出来.本文认为核心能力刚性的产生主要是因为企业历史发展的路径依赖性,沉没成本效应和替代效应以及人类线性思维方式的局限性.据此,本文提出的企业应对措施包括:构建知识联盟,发挥非正式组织的作用,有效结合线性与非线性思维方式以及建立学习型组织.
覈心能力概唸的提齣,不僅為戰略管理研究開拓瞭新的領域,而且引導不少企業在激烈競爭中取勝.但是,隨著企業外部競爭環境日趨複雜,覈心能力剛性問題日益顯現齣來.本文認為覈心能力剛性的產生主要是因為企業歷史髮展的路徑依賴性,沉沒成本效應和替代效應以及人類線性思維方式的跼限性.據此,本文提齣的企業應對措施包括:構建知識聯盟,髮揮非正式組織的作用,有效結閤線性與非線性思維方式以及建立學習型組織.
핵심능력개념적제출,불부위전략관리연구개탁료신적영역,이차인도불소기업재격렬경쟁중취성.단시,수착기업외부경쟁배경일추복잡,핵심능력강성문제일익현현출래.본문인위핵심능력강성적산생주요시인위기업역사발전적로경의뢰성,침몰성본효응화체대효응이급인류선성사유방식적국한성.거차,본문제출적기업응대조시포괄:구건지식련맹,발휘비정식조직적작용,유효결합선성여비선성사유방식이급건립학습형조직.
