理论月刊
理論月刊
이론월간
Theory Monthly
2000年
2期
71~72
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员工福利 激励作用 企业劳动生产率 重要组成部分 劳动报酬 企业员工 分配形式 激励创新
員工福利 激勵作用 企業勞動生產率 重要組成部分 勞動報酬 企業員工 分配形式 激勵創新
원공복리 격려작용 기업노동생산솔 중요조성부분 노동보수 기업원공 분배형식 격려창신
企业员工福利是企业员工劳动报酬的重要组成部分，是一种重要的分配形式。下面将从企业员工劳动报酬的变化对企业劳动生产率的影响的分析着手，对企业员工福利的激励创新对提高劳动生产率的作用进行研究。
企業員工福利是企業員工勞動報酬的重要組成部分，是一種重要的分配形式。下麵將從企業員工勞動報酬的變化對企業勞動生產率的影響的分析著手，對企業員工福利的激勵創新對提高勞動生產率的作用進行研究。
기업원공복리시기업원공노동보수적중요조성부분，시일충중요적분배형식。하면장종기업원공노동보수적변화대기업노동생산솔적영향적분석착수，대기업원공복리적격려창신대제고노동생산솔적작용진행연구。
