中国党政干部论坛
中國黨政榦部論罈
중국당정간부론단
Chinese Cadres Tribune
2005年
4期
61~63
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实践与探索 复合型人才 培养 以人为本 国有企业 干部人事制度改革 社会主义现代化 高素质干部队伍 管理 振兴 人力 干部人事工作 跨世纪人才 优秀人才 重要任务 重要课题 胡锦涛 新任务 选拔 同志
實踐與探索 複閤型人纔 培養 以人為本 國有企業 榦部人事製度改革 社會主義現代化 高素質榦部隊伍 管理 振興 人力 榦部人事工作 跨世紀人纔 優秀人纔 重要任務 重要課題 鬍錦濤 新任務 選拔 同誌
실천여탐색 복합형인재 배양 이인위본 국유기업 간부인사제도개혁 사회주의현대화 고소질간부대오 관리 진흥 인력 간부인사공작 과세기인재 우수인재 중요임무 중요과제 호금도 신임무 선발 동지
培养和造就一大批跨世纪人才是我国实现社会主义现代化的关键.胡锦涛同志曾明确指出:我们必须加强对干部的培养和选拔,营造良好的让优秀人才脱颖而出的氛围.面对新形势和新任务,如何建设和培养一支能够担当新世纪重任的高素质干部队伍,是干部人事工作肩负的重要任务,也是深化干部人事制度改革面临的重要课题.为此,我们必须努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的人才机制,把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来;打破选人用人中论资排辈的观念和做法,促进人才合理流动,积极创造各方面优秀人才脱颖而出的良好环境.为此,攀钢集团公司在人才培养和开发方面做了一些有益的探索,收到了较好成效.
培養和造就一大批跨世紀人纔是我國實現社會主義現代化的關鍵.鬍錦濤同誌曾明確指齣:我們必鬚加彊對榦部的培養和選拔,營造良好的讓優秀人纔脫穎而齣的氛圍.麵對新形勢和新任務,如何建設和培養一支能夠擔噹新世紀重任的高素質榦部隊伍,是榦部人事工作肩負的重要任務,也是深化榦部人事製度改革麵臨的重要課題.為此,我們必鬚努力形成廣納群賢、人儘其纔、能上能下、充滿活力的人纔機製,把優秀人纔集聚到黨和國傢的各項事業中來;打破選人用人中論資排輩的觀唸和做法,促進人纔閤理流動,積極創造各方麵優秀人纔脫穎而齣的良好環境.為此,攀鋼集糰公司在人纔培養和開髮方麵做瞭一些有益的探索,收到瞭較好成效.
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