统计与决策
統計與決策
통계여결책
2005年
04X期
148~149
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职业经理人 人才测评 置信度 评价指标体系 模糊评价模型 企业领导 定量评估方法
職業經理人 人纔測評 置信度 評價指標體繫 模糊評價模型 企業領導 定量評估方法
직업경리인 인재측평 치신도 평개지표체계 모호평개모형 기업령도 정량평고방법
如何正确评价职业经理人直接影响着公司对职业经理人的任用,也间接影响着公司的生存与发展.本文首在分析评价指标体系的基础上,提出带置信度的模糊评价模型,对职业经理人进行定量评估.
如何正確評價職業經理人直接影響著公司對職業經理人的任用,也間接影響著公司的生存與髮展.本文首在分析評價指標體繫的基礎上,提齣帶置信度的模糊評價模型,對職業經理人進行定量評估.
여하정학평개직업경리인직접영향착공사대직업경리인적임용,야간접영향착공사적생존여발전.본문수재분석평개지표체계적기출상,제출대치신도적모호평개모형,대직업경리인진행정량평고.
