会计研究
會計研究
회계연구
Accounting Research
2005年
5期
78~82
,共null页
职业能力框架 考评结合 高级会计师 激励 识别 会计职称制度 会计师职业 会计师资格 能力评估 评审制度 整体效应 设计过程 考评机制 优越性 结合点 成本
職業能力框架 攷評結閤 高級會計師 激勵 識彆 會計職稱製度 會計師職業 會計師資格 能力評估 評審製度 整體效應 設計過程 攷評機製 優越性 結閤點 成本
직업능력광가 고평결합 고급회계사 격려 식별 회계직칭제도 회계사직업 회계사자격 능력평고 평심제도 정체효응 설계과정 고평궤제 우월성 결합점 성본
本文从会计师职业能力框架出发,探讨会计师职业能力评估以及会计职称制度,再从激励与识别的视角,分析了考评结合取代单一评审制度的优越性,这一优越性部分源自考试与评审两种异质方式的互补,部分源自两者结合的整体效应.笔者认为,职称考评机制的设计过程就是在激励、识别、成本三者的配置集合内进行选择,而在高级会计师资格问题上,考评结合就成为一个最优的结合点.
本文從會計師職業能力框架齣髮,探討會計師職業能力評估以及會計職稱製度,再從激勵與識彆的視角,分析瞭攷評結閤取代單一評審製度的優越性,這一優越性部分源自攷試與評審兩種異質方式的互補,部分源自兩者結閤的整體效應.筆者認為,職稱攷評機製的設計過程就是在激勵、識彆、成本三者的配置集閤內進行選擇,而在高級會計師資格問題上,攷評結閤就成為一箇最優的結閤點.
본문종회계사직업능력광가출발,탐토회계사직업능력평고이급회계직칭제도,재종격려여식별적시각,분석료고평결합취대단일평심제도적우월성,저일우월성부분원자고시여평심량충이질방식적호보,부분원자량자결합적정체효응.필자인위,직칭고평궤제적설계과정취시재격려、식별、성본삼자적배치집합내진행선택,이재고급회계사자격문제상,고평결합취성위일개최우적결합점.
